Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!部門監督者
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、部門の運営を円滑に進め、スタッフの指導や業務管理を行う部門監督者を募集しています。部門監督者は、組織の目標達成に向けて、日々の業務の進捗管理やスタッフの育成、問題解決など多岐にわたる役割を担います。主な業務内容は、部門内の業務計画の策定と実行、スタッフのシフト管理や評価、業務効率化のための改善提案、部門間の連携調整、クレームやトラブル発生時の対応などです。また、部門の目標達成に向けて、スタッフのモチベーション向上やチームワークの強化にも注力していただきます。部門監督者には、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決力が求められます。さらに、業界や部門の特性に応じた柔軟な対応力や、変化に迅速に適応する力も重要です。経験豊富な方はもちろん、マネジメントに挑戦したい意欲的な方も歓迎します。私たちのチームの一員として、部門の成長と発展に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 部門の日常業務の管理・監督
- スタッフのシフト作成および勤怠管理
- 業務効率化のための改善提案
- 部門目標の設定と進捗管理
- スタッフの教育・指導・評価
- クレームやトラブル発生時の対応
- 部門間の連携調整
- 業務報告書の作成と提出
- 新規スタッフの採用・面接補助
- 安全衛生管理の徹底
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 部門管理またはチームリーダー経験（歓迎）
- 優れたコミュニケーション能力
- リーダーシップとチームマネジメント力
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel等）
- 責任感が強く、積極的に行動できる方
- 業界知識や経験（尚可）
- 変化に迅速に対応できる方
- スタッフの育成に意欲的な方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのマネジメント経験について教えてください。
- 部門運営で重視しているポイントは何ですか？
- スタッフのモチベーションを高めるために工夫していることはありますか？
- トラブル発生時の対応方法を教えてください。
- チームワークを強化するために行った取り組みはありますか？
- 業務効率化のために実施した改善策を教えてください。
- 新しい業務や変化にどのように対応していますか？
- 部門間の調整経験について教えてください。
